Avances en los Planes Nacionales de Empresas y Derechos Humanos

Por todas estas actividades de las empresas que tienen efectos desfavorables para el respeto de los derechos humanos, el Consejo de Derechos Humanos adoptó unánimemente los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos. Los Estados y las empresas están tomando medidas para poner en práctica los tres pilares de estos Principios Rectores: el deber del Estado de proteger los derechos humanos, la responsabilidad de las empresas de respetarlos y el derecho de las víctimas a acceder a reparación  eficaz. Estos Principios se conocen como Marco Ruggie, llevando el nombre del Representante Especial que investigó y presentó estas recomendaciones, John Ruggie.

A los Estados les corresponde aplicar los Pincipios a través de Planes Nacionales de Empresas y Derechos Humanos. Sólo 4 países europeos han puesto en práctica su plan nacional de Empresa y Derechos Humanos: Reino Unido, Países Bajos, Dinamarca y Finlandia.

A finales de 2014 la Mesa Redonda sobre rendición de cuentas en Responsabilidad Social Corporativa (ICAR) y la Coalición Europea por una Justicia Corporativa (ECCJ) evaluaron y compararon la situación de los planes sobre empresas y derechos humanos en la Unión Europea.

Otros gobiernos han iniciado el proceso de desarrollo de los suyos o han declarado públicamente su intención de llevarlos a cabo. España ha elaborado el borrador del Plan Nacional de Empresas y Derechos Humanos. Desde la difusión del borrador en junio de 2014 aún no se ha aprobado en Consejo de Ministros.